Brasília – Este ano, empresários que contratarem funcionários
temporários para o período das festas de Natal e Ano Novo devem ficar
atentos a direitos extras conquistados por estes trabalhadores. O
Tribunal Superior do Trabalho (TST) modificou, no mês passado, seu
entendimento nas súmulas 244 e 378, estendendo o direito à estabilidade
no emprego aos contratos temporários, no caso dos empregados que sofram
acidente de trabalho e de empregadas gestantes.Continue lendo
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